Archivio Orvietosi Archivio anni 2002-2012: NOTIZIE
NOTIZIE CORSIVI

RACCONTIAMOCI LA VERITA'!

Nota della CGIL di Terni sulle affermazioni di Angelo Ranchino relative al personale del Comune

di Segreteria FP CGIL di Terni

In riferimento a quanto affermato dal Consigliere Ranchino, capogruppo di Orvieto Libera, sulla questione della riduzione delle posizioni organizzative al Comune di Orvieto, per le quali sembrerebbe non si sia proceduto in seguito a "presunti colloqui con il sindacato", la FP CGIL di Terni dichiara che le considerazioni in merito alla partita della riorganizzazione e quindi della riduzione degli incarichi di P.O., materia che attiene alla contrattazione integrativa decentrata, sono regolarmente verbalizzate ed agli atti dell'Amministrazione. Non si comprende quindi a quali colloqui il consigliere si riferisca. Tale affermazione ci porta a confermare la pratica, da noi sempre osteggiata, di confronti di parte, in sedi non deputate. Da qui la sottoscrizione del famoso "accordo" che ha visto la firma esclusiva della UIL FPL e del precedente Assessore al Personale Massimo Rosmini, atto privo di contenuti e di esclusivo favore nei confronti di un'Amministrazione in evidenti difficoltà, su cui abbiamo già detto molto. Al contrario, la FP CGIL si è da subito dichiarata disponibile a prendere in considerazione una vera riorganizzazione della macchina amministrativa e dei servizi dell'Ente che comportasse anche la possibile riduzione delle posizioni organizzative, progetto che L'Amministrazione non è stata evidentemente in condizioni di produrre. La Fp CGIL conferma la piena disponibilità al confronto sul tema della riorganizzazione purché siano chiari, prima di tutto, gli aspetti di metodo: ribadiamo che le scelte legate alla riorganizzazione, devono essere adeguatamente argomentate e volte a cogliere gli obiettivi di efficientamento dell'Ente fermo restando, ovviamente, la salvaguardia dei diritti e delle prerogative garantite dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto, nonché della dignità e la professionalità dei lavoratori impegnati nell'Ente.

Pubblicato il: 18/01/2012

Torna alle notizie...