Orvieto. Sul fondo per la retribuzione della dirigenza l'assessore precisa

In ordine alle odierne notizie di stampa inerenti la determinazione del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato del personale dell'area della dirigenza, il vicesindaco e assessore al personale Massimo Rosmini precisa che: "l'ammontare del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato del personale dipendente con funzioni dirigenziali è strettamente determinata dai contratti collettivi di categoria. In questo calcolo non vi è alcuna discrezionalità da parte dell'Amministrazione. L'aggiornamento apportato al fondo con la deliberazione di Giunta comunale n. 135 del 7 ottobre 2010 è la mera applicazione del CCNL del 22 febbraio 2010 e del CCNL del 3 agosto 2010 che hanno regolamentato rispettivamente il biennio 2006/2007 e il biennio 2008/2009 e, pertanto, non costituisce erogazione ma determinazione del fondo da cui sarà prelevata successivamente la quota di retribuzione di posizione, che è una quota stipendiale fissa, e la quota di risultato,  che dipenderà dalla verifica degli obiettivi raggiunti dai singoli dirigenti".
"Frattanto in sostituzione del precedente Nucleo di Valutazione composto da tre soggetti - anticipa l'assessore - l'Amministrazione comunale ha stabilito di indire il bando di concorso pubblico per la selezione del nuovo nucleo di valutazione composto da un singolo soggetto che giudicherà l'operato dei dirigenti".